校园平等和反种族主义伙伴关系

校园平等和反种族主义伙伴关系(CPEAR)是一个中心场所，以(1) 评估进展 对于高优先级操作，(2) 提供解决问题的支持 以及对这项工作的反馈，以及(3) 创造一个额外的沟通渠道和透明度 向更广泛的校园宣传这些努力.

CPEAR将支持和扩大(而不是取代)现有和未来委员会的重要的公平和反种族主义工作, 组, 协会, 俱乐部, 部门和项目.

向CPEAR收费

CPEAR将提供多样化的观点，以帮助指导和加快政府的进展, 工作人员, 学生, 和教师，因为他们在学院实施公平和反种族主义行动和倡议，并将提供评估其影响的定期论坛.

CPEAR将:

• 作为校园社区所有成员之间建立理解和承诺的论坛，我们共同努力实现公平和反种族主义行动.
• 分享实时反馈和不同的观点，在学院的公平和反种族主义行动的实施和规划.
• 成为员工的潜在资源, 教师, 管理员, 而学生(或这些校园成员的群体)遇到问题时, 在执行过程中出现障碍或机会.
• 审查项目进展和评估数据, 并提供关于需要改进或调整的领域的反馈，作为支持问责制的机制.
• 作为学生之间的沟通纽带，为这项工作提供额外的透明度, 教师, 工作人员, 行政部门, 以及董事会为加强公平和反种族主义所做的努力.

为了使学院在其努力中取得有意义的进展, 对于BMC的所有成员来说，记住所有校园办公室和部门是至关重要的, 校园组织, 各选区的校园领袖有责任采取行动，支持公平和反种族主义.

补偿

CPEAR的成员(管理人员和受托人除外)每学期将获得250美元的报酬，以表彰他们对这项工作的贡献. 学费将在秋季学期和春季/夏季学期结束时支付.

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